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第一章 國(guó)家公務(wù)員制度導(dǎo)引
1.簡(jiǎn)述中國(guó)公務(wù)員制度建立的基礎(chǔ)。P3-4
?、培囆∑疥P(guān)于我國(guó)干部人事制度改革的思想,為建立國(guó)家公務(wù)員制度奠定了理論基礎(chǔ);
?、莆覈?guó)干部人事制度改革的成果,為建立國(guó)家公務(wù)員制度奠定了實(shí)踐基礎(chǔ);
⑶我國(guó)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制目標(biāo)的確立,為建立國(guó)家公務(wù)員制度奠定了市場(chǎng)化價(jià)值取向的基礎(chǔ)。
2.我國(guó)公務(wù)員制度與西方文官制度的比較。P15-16
⑴堅(jiān)持黨的基本路線,國(guó)家公務(wù)員不搞“政治中立”;
?、茍?jiān)持為人民服務(wù)的宗旨,國(guó)家公務(wù)員不是獨(dú)立的“利益集團(tuán)”;
?、菆?jiān)持黨管干部的原則,國(guó)家公務(wù)員不搞“兩官分途”;
?、葓?jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),國(guó)家公務(wù)員不單純片面追求“才能”。
3.我國(guó)公務(wù)員制度同傳統(tǒng)的干部人事管理制度的比較。P16-17
?、啪哂薪∪姆煞ㄒ?guī)體系;⑵具有科學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制;
⑶具有正常的新陳代謝機(jī)制;⑷具有廉政勤政的保障機(jī)制;
?、审w現(xiàn)了分類管理的原則。
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